W zależności od daty uzyskania prawa do emerytury, różna jest data, od której w przypadku kontynuowania stosunku pracy zawartego przed uzyskaniem emerytury - ZUS wstrzyma jej wypłatę.
Mogą wystąpić dwie sytuacje:
1) Prawo do emerytury przysługuje po 31 grudnia 2010 r.
Chodzi o osoby, które wniosek o emeryturę złożyły:
- po 31 grudnia 2010 r,
- przed 1 stycznia 2011 r, ale warunki wymagane do przyznania emerytury(np. osiągnięcie wymaganego wieku)spełniły lub spełnią po 31 grudnia 2010 r. ZUS nie podejmuje wypłaty świadczenia dla emerytów, którzy kontynuują zatrudnienie w ramach tego samego stosunku pracy, co przed przyznaniem prawa do świadczenia.
2)Osoby uzyskały emeryturę przed 1 stycznia 2011 r.
Nowelizacja ustawy emerytalnej stanowi inaczej dla osób, które prawo do emerytury uzyskały przed dniem 1 stycznia 2011 r. Przepis ten będzie miał zastosowanie dopiero od 1 października 2011 r. Osoby mogą pracować w tej samej firmie, co przed przyznaniem emerytury, a ZUS będzie wypłacał świadczenie do 30 września 2011 r. Jeśli do tego czasu nie nastąpi rozwiązanie stosunku pracy, ZUS wstrzyma wypłatę świadczenia od dnia 1 października 2011 r.
W sytuacji takiej jest 50 tys. osób. Mogą się ponownie zatrudnić w danym zakładzie pracy, ale na to musi się zgodzić pracodawca. Np. urzędnicy administracji publicznej muszą wygrać konkurs.
Emeryci, którzy chcą zachować prawo do emerytury po 1 października, a do końca czerwca nie zdążyli złożyć wypowiedzenia, mogą rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron.
Trzymiesięczny okres wypowiedzenia wynika z kodeksu pracy i zależy od stażu pracy u danego pracodawcy. Przysługuje on po przepracowaniu u niego co najmniej 3 lat. Jeśli ktoś pracuje w firmie krócej niż trzy lata, ale dłużej niż 6 miesięcy, przysługuje mu miesięczny okres wypowiedzenia.
Nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z FUS
Prezydent Komorowski przygotował projekt ustawy, który niweluje niekorzystne efekty zmian przepisów dotyczących zasad łączenia pracy z emeryturą. Wprowadza przepisy umożliwiające ponowne ustalenie wysokości emerytury dla emerytów, którzy równocześnie pobierają emeryturę oraz korzystają z prawa kontynuowania zatrudnienia u tego samego pracodawcy. Chodzi o emerytów, którzy nie rozwiązali umowy o pracę z dotychczasowym pracodawcą, a których prawo do emerytury zostanie zawieszone od 1 października 2011 r. Nowe przepisy umożliwią osobom ponowne przeliczenie emerytury, o ile zawieszą ją po 30 września br. i będą kontynuować to zawieszenie przez 18 miesięcy. Zgodnie z nowymi przepisami, o takie zawieszenie będzie można wystąpić tylko raz.
