Prawo do zasiłku dla bezrobotnych

I - Odprowadzanie składki na Fundusz Pracy od kwoty nie niższej niż minimalne wynagrodzenie jest pierwszym warunkiem dla nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

a) pracownicy

Osoba, która straciła zatrudnienie nie otrzyma zasiłku, jeśli składki na FP nie były za nią odprowadzane lub były odprowadzane, ale od podstawy niższej niż wymagana.

b) przedsiębiorcy:

1).Osoby prowadzące działalność gospodarczą, jeśli korzystają z preferencyjnej formy opłacania składek na ubezpieczenia społeczne  - od 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, to nie opłacają składek na FP. Nie nabywają w związku z tym prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

2).Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, które ukończyły: kobiety 55 lat i mężczyżni 60 lat nie mają możliwości odprowadzania składki na FP, bo nie pozwalają na to przepisy. Nie spełniają więc podstawowego warunku do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej uznało zastrzeżenia dotyczące sytuacji tej grupy bezrobotnych i przedsiębiorcom tym przysługuje zasiłek dla bezrobotnych, mimo nieopłacania przez nich składek na FP. Dododatkowym warunkiem jest, by składki na ubezpieczenia społeczne z wykonywanej działalności były odprowadzane od podstawy równej co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę.

II - Bezrobotny, aby uzyskać prawo do zasiłku, musi spełniać warunki wskazane w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(Dz. U. Z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm).

warunki określone w art. 71 ust. 1 ustawy

Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeśli:

• nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych oraz m.in.

• w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. W okresie tym nie uwzględnia się czasu urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni.

ograniczenia w przyznawaniu zasiłków zawarte w art. 75 ust. 1 i 2 ustawy:

• Prawo do zasiłku dla bezrobotnych nie przysługuje(przez czas określony w ustawie)m.in. bezrobotnemu, który w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w PUP rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron.

• Rozwiązanie umowy przez pracownika za wypowiedzeniem lub porozumieniem stron powoduje, że prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje dopiero po 90 dniach od zarejestrowania się w w powiatowym urzędzie pracy.

• Jeżeli porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłosci, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, to prawo do zasiłku zostaje zachowane. Bezrobotny otrzymuje zasiłek po 7 dniach od daty zarejestrowania w urzędzie pracy.

  W zawartym porozumieniu należy wskazać, że powodem rozwiązania umowy o pracę jest likwidacja firmy lub zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Takie informacje powinny się również znaleźć w świadectwie pracy.